UNSER SOZIALES ENGAGEMENT

GESELLSCHAFT

Lieferkette

Wir wählen unsere Lieferanten auf der Basis fairer Standards aus. Dabei ist die Einhaltung unserer Beschaffungspolitik durch Mitarbeiter und Lieferanten elementarer Bestandteil unseres Lieferantenmanagements.

Alle potenziellen und bestehenden Lieferanten werden von uns im Hinblick auf Umweltschutz, Arbeitspraktiken, Menschenrechten und faire Geschäftspraktiken bewertet. Diese Bewertung ist Voraussetzung für die Aufnahme von neuen Geschäftsbeziehungen.

Nachhaltige Beschaffung

Wir fühlen uns nicht nur nur dafür verantwortlich, hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, sondern auch sicherzustellen, dass unsere Geschäftspartner Menschenrechte, Arbeits- und Umweltstandards entlang der gesamten Lieferkette einhalten.

Menschenrechte

Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung und unfairen Praktiken.

Gesundheit und Sicherheit

Wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette unsere hohen Anforderungen an Sicherheit und Gesundheit erfüllt, denn eine sichere und gesunder Arbeitsumgebung trägt wesentlich zu körperlichem und mentalem Wohlbefinden bei.

Mitarbeiter

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Wir bieten ihnen daher eine Karriere, die reich an Herausforderungen, Erfüllung und Anerkennung ist.

Zufriedene, vielfältige, gut ausgebildete Beschäftigte sind die Grundlage eines erfolgreichen Unternehmens. Darum fördern wir Vielfalt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und unterstützen zusätzlich proaktiv unsere Mitarbeiter und Channel Partner mit Schulungen.

Vielfalt

Epson setzt sich für gleiche Beschäftigungschancen und ein Umfeld ein, in dem Diskriminierung keine Chance hat. Wir kämpfen gegen jegliche Art der Diskriminierung, beispielsweise aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, genetischer Veranlagung oder Arbeitsposition.

Schulungen

Wir investieren in Weiterbildung, um unsere Mitarbeiter bei der Entfaltung und Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. Jede Abteilung enthält kompetente Anleitung und Unterstützung zum Beispiel im Rahmen unserer Exzellenzprogramme für Führungskräfte und Vertriebsteams.

Diese Unterstützung erstreckt sich auch unsere Channel Partner, denen wir umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten und den Marktanforderungen zur Verfügung stellen.

Als internationales Unternehmen bieten wir auch Schulungen zu kulturellem Bewusstsein an, um unsere Mitarbeiter bei der interkulturellen Zusammenarbeit zu unterstützen.

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Wohlbefinden

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihr berufliches und privates Leben miteinander vereinbaren können und so eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem körperlichen und mentalen Wohlbefinden, das wir durch Angebote im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit fördern.

Epson Großbritannien: Jungen Menschen helfen, ihre Träume zu verwirklichen

Epson Mitarbeiter in Großbritannien übten Bewerbungsgespräche mit Schülern der Longdean School in Hemel Hempstead, um ihnen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu helfen. Jeder Schüler musste im Vorfeld seiner Gespräche einen Lebenslauf, eine Bewerbung und einen Aktionsplan vorlegen. Mitarbeiter von Epson gaben ihnen Feedback und schrieben eine Bewertung, um sie bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen.

Epson Ibérica: Gemeinschaftsdienst für Kinder in Not

Das gesamte Personal von Epson Ibérica (Epson Büros aus Barcelona, Madrid und Lissabon) nahm sich einen Tag Zeit, um das Bildungszentrum Llar Les Vinyes in Cerdanyola del Vallès zu renovieren, das als Gemeinschaftszentrum für Kinder aus der Umgebung dient. Epson Mitarbeiter strichen die Wände, brachten die Grünflächen auf Vordermann und installierten von Epson gespendete Drucker und Projektoren im ganzen Gebäude, um das Zentrum zu unterstützen.

Epson Deutschland: Kindern die Bedeutung von Recycling nahebringen

Seit 2008 ist Epson Deutschland GmbH Partner der Deutschen Umwelt-Aktion, die Umweltunterricht für Grund- und Sekundarschüler in Meerbusch und der Region anbietet. „Aus alt mach neu“ hieß die Aktion mit der den Kindern der Recyclingprozess ganz praxisnah beigebracht wird. Die Grundschüler recycelten alte Zeitschriften und gestalteten aus diesen Postkarten, die sie dann an ihre Familie und Freunde schicken konnten.

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